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以欺诈手段订立的劳动合同有效吗 怎样解决房屋用地纠纷

发布时间:2022年02月20日 来源:广州农机作业服务合同纠纷律师 浏览:266
[导读]:   龚迅律师,广州农机作业服务合同纠纷律师,现执业于广东天胜律师事务所,以扎实的专业知识为基础,以严格的服务制度为保障,以良好的社会关系为通道,以娴熟的职业技能为手段,竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承“受人之托,忠人之事”的

  龚迅律师广州农机作业服务合同纠纷律师,现执业于广东天胜律师事务所,以扎实的专业知识为基础,以严格的服务制度为保障,以良好的社会关系为通道,以娴熟的职业技能为手段,竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托,忠人之事”的原则,赢得了广大委托人的信任,始终把当事人合法利益最大化作为目标。

  

以欺诈手段订立的劳动合同有效吗

  在外工作都是需要签订劳动合同,有的公司就欺负年轻人没有经验,在劳动合同里面制造猫腻。那么,以欺诈手段订立的劳动合同有效吗用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办解除劳动合同赔偿项目有哪些针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

  一、以欺诈手段订立的劳动合同有效吗

  我国《劳动法》第十八条对采取欺诈手段订立的劳动合同规定为无效的劳动合同,并将确认合同效力的权力赋予劳动争议仲裁委员会或法院。《劳动法》九十七条规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿。如果劳动合同的无效是由于劳动者的原因所导致,劳动者该如何对用人单位承担法律,《劳动法》及司法解释并未作出规定。2008年开始实施的《劳动合同法》第八十六条规定劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿。因此,在劳动合同订立时,劳动者如对用人单位欺诈,损失的仅仅是欺诈被识破后的剩余劳动合同期限履行利益;而用人单位的欺诈,其后果也就是合同不再履行,向劳动者按照同工同酬原则支付劳动报酬,给劳动者造成损害的,再支付数额有限的经济补偿金作为赔偿而已。

  二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

  如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:

  1、用人单位招聘时要求劳动者填写的;报名表;、;登记表;等招用记录。

  2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的;押金条;、;扣押条;等各种票据。

  3、用人单位给劳动者发放的;工作证;、;服务证;、;门卡;等各种工作证件。

  4、用人单位给劳动者发放的;工资卡;或其他工资支付凭证。

  5、用人单位给劳动者发放的;工作服;、;饭卡;等与用人单位有关的东西。

  6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

  三、解除劳动合同赔偿项目有哪些

  过错解除劳动合同经济补偿金:

  1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4、用人单位的规章制度违法法律、法规,损害劳动者权益的;

  5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的;

  6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

  无过错解除劳动合同经济补偿金:

  1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,而由用人单位依法解除劳动合同的;

  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,

  4、用人单位依法进行裁减人员的情形,对被裁减的人员应当支付经济补偿金。

  以上就是为你准备的;以欺诈手段订立的劳动合同有效吗;的全部内容,提醒大家,如自己的权益受到侵害,可以拿起法律的武器保护自己。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。

怎样解决房屋用地纠纷

  纠纷的解决机制包括协商、调解、仲裁以及诉讼,当事人可根据实际情况决定如何适用,如果当事人之间就房屋用地产生了纠纷的,那么怎样解决房屋用地纠纷阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、怎样解决房屋用地纠纷

  我国《土地管理法》中对房屋用地纠纷的解决办法,主要有三种:

  协商解决。《土地管理法》第16条第1款规定:;土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。;据此规定,公民之间发生的房屋用地纠纷,应当先通过协商的方式加以解决。

  行政解决。《土地管理法》第16条第2款规定:;个人之间,个人与单位之间争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。;该法还规定,侵犯土地的所有权或者使用权争议,由县级以上地方人民政府土地管理部门责令停止侵犯、赔偿损失。

  司法解决。《土地管理法》第16条第2款规定:;当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以在接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。;这表明公民之间就土地的使用权和所有权发生的纠纷,只与按照《土地管理法》第16条和第53条的规定,先经过有关行政机关的处理,对于处理决定不服,才可以向人民法院提起诉讼。

  房屋用地纠纷还可以通过人民调解来解决。

  二、土地纠纷要怎么处理

  一般土地纠纷案件必须依照《土地管理法》第十三条规定,先由当地土地主管部门行政调处。当事人对行政调处不服时,才能按规定依照司法程序解决。未经行政调处的法院不予受理。

  土地所有权和使用权争议解决之前,任何一方面都不得改变土地现状,不得破坏土地上的附属物,不得影响生产和在有争议的土地上兴建建筑物和变更附着物。

  历史上已经达成有协议、协定,或已制定有乡规民约的,而这些协议、协定乡规民约并不违背国家法律、法令和党的政策的,予以维护,不合理的部分可以进行适当调整。

  对过去因无偿占有或平调引起的纠纷应根据现行党的政策,作具体分析。通过仔细的调查研究,广泛听取各方面的意见。区别党在各个阶段的方针、政策,根据具体情况做出合理的处理意见,切忌用简单、武断、一概而论等解决办法。

  对过去因无偿占有或平调而引起的纠纷应根据现行党的政策精神和法律规定,保护原社队或个人的应有权益。

  土地所有权或使用权的争议未解决前,如无法按照《土地管理法》第十三条第五款的规定维持现状时,土地管理机关有权指定临时使用单位使用,以保护争议的土地,争议双方均须服从,不得借故破坏土地及其附属物,不得煽动群众闹事,或以其他非法手段强行占地。

  处理土地纠纷必须坚持以事实为依据、以法律为准绳的实事求是原则,从实际出发,参照历史变迁情况和现实使用情况,兼顾国家、集体、个人三方面的利益,合情、合理、合法地加以解决。

  处理土地纠纷必须坚持维护社会主义公有制,保护国家、集体的土地所有权,维护单位或公民个人的合法使用权。

  处理土地纠纷涉及各有关部门的,应同有关部门共同协商,正确处理好部门之间的关系,进一步共同管好用好土地。

  三、房屋用地纠纷怎么解决的法律依据

  《土地管理法》第十三条规定:全民所有制单位之间、集体所有制单位之间、全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权的争议,由区,县级以上人民政府做出处理决定。如属个人之间、个人与全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地使用权的争议,由乡级人民政府或区、县级人民政府做出处理决定。

  以上就是为您整理的最新怎样解决房屋用地纠纷的相关内容。综上,解决房屋用地纠纷可以自行协商解决、可以寻求行政救济也可以通过司法程序来解决。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师,我们将竭诚为您服务。

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